一、技术方向管培生
【培养方向】：技术类(研发工程师）
1)数据的开发和维护（python spark GP mysql等技术栈）
2)JAVA的服务接口开发
3)JS前端页面开发
4)测试
【招聘对象】：本科生学历，计算机专业；
【培养时间】：6-12个月
【培养方式】：轮岗历练、超阶段培训学习、实践岗位一对一导师指导、公平考核
轮岗历练：
第一阶段（第1-2月）：分公司熟悉基础业务开展；
第二阶段（第3-6月）：技术类岗位实践；
第三阶段（第7-12月）：定岗、评级，正式上岗，享受正式岗位待遇。
【薪酬福利】：
1.底薪3.5K+／月+福利补贴+五险（1-6个月的学习阶段）
2.免费培训
3.公平的晋升机制
4.高晋升
5..员工团建
6.工作地：西安或北京
二、研究方向管培生
【培养方向】：研究类（中高级研究员）
【招聘对象】：研究生学历，统计学/经济学/数学专业；
【培养时间】：6-12个月
【培养方式】：轮岗历练、超阶段培训学习、实践岗位一对一导师指导、公平考核
轮岗历练：
第一阶段（第1-2月）：分公司熟悉基础业务开展；
第二阶段（第3-6月）：产品企划、运营、研究部门岗位实践；
第三阶段（第7-12月）：定岗、评级，正式上岗，享受正式岗位待遇。
【薪酬福利】：
1.底薪5K+／月+福利补贴（1-6个月的学习阶段）
2.免费培训
3.公平的晋升机制
4.高晋升
5..员工团建
6.工作地：北京或西安
三、客户方向管培生
【培养方向】：销售类（中高级客户人员）
【招聘对象】：本科生生学历，市场营销等经管类专业；
【培养时间】：6-12个月
【培养方式】：轮岗历练、超阶段培训学习、实践岗位一对一导师指导、公平考核
轮岗历练：
第一阶段（第1-2月）：分公司熟悉基础业务开展；
第二阶段（第3-6月）：产品企划、运营、客户等部门岗位实践；
第三阶段（第7-12月）：定岗、评级，正式上岗，享受正式岗位待遇。
【薪酬福利】：
1.底薪3.5K／月+福利补贴（1-6个月的学习阶段）
2.免费培训
3.公平的晋升机制
4.高晋升
5..员工团建
6.工作地：北京
【面试流程】：
简历递交—宣讲（初试）—终面（含笔试）
【岗位要求】：
1.在本专业有扎实的理论知识，对培养岗位有明确的认知；
2.优秀的语言表达能力、逻辑严谨，条理清晰；
3.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；
4.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
5.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
6.在校期间有工作实践、学习成绩优异优先考虑；
7.可接受异地调配。
【联系方式】
联系人：李女士15901175691、杨女士13521865480
电话：010-52510800-6001
邮箱：lidan@avc-mr.com yanglifen@avc-mr.com（请将简历投递到此邮箱）
总部地址：北京市朝阳区百子湾路33号院万利中心3层324-327
