一、技术方向管培生
【培养方向】:技术类(研发工程师)
1)数据的开发和维护(python spark GP mysql等技术栈)
2)JAVA的服务接口开发
3)JS前端页面开发
4)测试
【招聘对象】:本科生学历,计算机专业;
【培养时间】:6-12个月
【培养方式】:轮岗历练、超阶段培训学习、实践岗位一对一导师指导、公平考核
轮岗历练:
第一阶段(第1-2月):分公司熟悉基础业务开展;
第二阶段(第3-6月):技术类岗位实践;
第三阶段(第7-12月):定岗、评级,正式上岗,享受正式岗位待遇。
【薪酬福利】:
1.底薪3.5K+/月+福利补贴+五险(1-6个月的学习阶段)
2.免费培训
3.公平的晋升机制
4.高晋升
5..员工团建
6.工作地:西安或北京
二、研究方向管培生
【培养方向】:研究类(中高级研究员)
【招聘对象】:研究生学历,统计学/经济学/数学专业;
【培养时间】:6-12个月
【培养方式】:轮岗历练、超阶段培训学习、实践岗位一对一导师指导、公平考核
轮岗历练:
第一阶段(第1-2月):分公司熟悉基础业务开展;
第二阶段(第3-6月):产品企划、运营、研究部门岗位实践;
第三阶段(第7-12月):定岗、评级,正式上岗,享受正式岗位待遇。
【薪酬福利】:
1.底薪5K+/月+福利补贴(1-6个月的学习阶段)
2.免费培训
3.公平的晋升机制
4.高晋升
5..员工团建
6.工作地:北京或西安
三、客户方向管培生
【培养方向】:销售类(中高级客户人员)
【招聘对象】:本科生生学历,市场营销等经管类专业;
【培养时间】:6-12个月
【培养方式】:轮岗历练、超阶段培训学习、实践岗位一对一导师指导、公平考核
轮岗历练:
第一阶段(第1-2月):分公司熟悉基础业务开展;
第二阶段(第3-6月):产品企划、运营、客户等部门岗位实践;
第三阶段(第7-12月):定岗、评级,正式上岗,享受正式岗位待遇。
【薪酬福利】:
1.底薪3.5K/月+福利补贴(1-6个月的学习阶段)
2.免费培训
3.公平的晋升机制
4.高晋升
5..员工团建
6.工作地:北京
【面试流程】:
简历递交—宣讲(初试)—终面(含笔试)
【岗位要求】:
1.在本专业有扎实的理论知识,对培养岗位有明确的认知;
2.优秀的语言表达能力、逻辑严谨,条理清晰;
3.优秀的、持续的学习能力,渴望成功的、持续的激情;
4.优秀的沟通、协调能力及团队意识,优秀的适应及抗压能力;
5.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角;
6.在校期间有工作实践、学习成绩优异优先考虑;
7.可接受异地调配。
【联系方式】
联系人:李女士15901175691、杨女士13521865480
电话:010-52510800-6001
邮箱:lidan@avc-mr.com yanglifen@avc-mr.com(请将简历投递到此邮箱)
总部地址:北京市朝阳区百子湾路33号院万利中心3层324-327